노동법률사무소 임금체불고소장 받았다면 '이렇게' 하세요!

임금체불고소장 대응, 법적 처벌 수위부터 확인하세요임금체불 시 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제109조제1항).사업주라면 임금체불 혐의로 고소장을 받았을 경우 법적 대응을 신속히 준비해야 합니다. 이와 관련된 법률상 세부 내용을 법률상담을 통해 확인하시는 것이 바람직합니다. 임금체불고소장 관련 최저시급 기준부터 따져야 합니다현재 우리나라의 최저시급은 10,030원으로 규정되어 있습니다. 이 기준은 모든 사업장에 적용되며, 미준수 시 처벌로 이어질 수 있습니다. 이를 위반할 경우 행정처분은 물론, 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.따라서 대응이 필요한 경우 변호사와의 사전 협의가 중요합니다. 임금체불고소장 사례에서 본 처벌 근거 조항최저임금법 제6조에서는 수습 기..

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• · 2025. 7. 9.
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노동법위반 신고 사례, 노무전문변호사 TIP

노동법위반 사례에서 꼭 짚고 넘어가야 할 핵심돈을 받지 못한 상황인데, 기다리면 받을 수 있을까요?저와 상담 시 많이 여쭤봐주시는 부분입니다기다리기만 하시다가는아무것도 받을 수 없을지도 모릅니다.현 상황으로 곤경에 처하셨다면,이 글을 집중하십시오.그간의 데이터를 바탕으로현 상황에 적절한 대응책을 제공해 드리겠습니다. 노동법위반 소송보다 선행돼야 할 조치들사업주가 임금이나 고용노동부 임금체불 고용노동부 임금체불 신고 고용노동부 퇴직금을 지급하지 않는다면, 근로자는 경제적으로 매우 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.하지만 노동관계법과 관련된 상황에서 급하게 민사소송을 진행하는 것은 오히려 시간과 비용을 낭비할 수 있습니다.가령 자산을 숨기거나 자금이 부족하여 소송을 진행해도 실질적인 결과를 얻기 어려운 경우가 ..

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• · 2025. 6. 21.
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